En 1995 se comienza a analizar la posibilidad de fundar una compañía de desarrollo de Software para producir soluciones de Capital Humano y se realizan los primeros estudios de mercado a nivel regional.
En 1996 se funda Heidt y Asociados SA como consecuencia de un análisis de mercado que determina la necesidad de soluciones de Capital Humano para empresas de rango medio, las cuales se veían insatisfechas con soluciones de Liquidación de Haberes y no podían acceder a soluciones “World Class”.
Durante 1997 y 1998 fueron años de comienzos en todos los aspectos y de conocimiento del mercado argentino en éste tipo de soluciones, la realidad es que se hizo conocer el producto a red de posibles Partners. El ritmo de cantidad de cuentas nuevas en éstos dos años fue de 6 valiosos primeros clientes que confiaron en nosotros y algunos de ellos aún siguen confiando.
En el año 1998 incorporamos nuestro primer Gerente de Ventas con una estrategia comercial de crecimiento lo cual produjo un aumento de las ventas. En éstos dos primeros años se trabajó con una estructura mínima operativa, lo que dio como resultado una muy alta rentabilidad superior al 50%.
En 1999 se produjeron dos situaciones muy favorables para nuestro negocio: la crisis tecnológica por el Y2K y ganamos nuestro primer gran negocio dentro de la licitación con Siemens en el Gobierno de la Pcia. de Neuquén. Ambas situaciones implicaron el aumento de la estructura operativa en todas las áreas.
En 2000 nos encontramos con la estructura fija ampliada lo que nos dio la oportunidad de iniciar actividades en Chile y así sobre fines de año es que lanzamos un plan para preparar un aterrizaje en Chile con la correspondiente nacionalización del producto.
En 2001, con la crisis ya instalada en Argentina y el proyecto de Chile lanzado con resultados iniciales, se produce unos de los peores años de la compañía hasta el momento. A pesar de ello comenzamos a desarrollar el mercado uruguayo.
En 2002, tras la devaluación establecimos una estrategia de no aumentar los precios, lo cual nos trajo un recupero en las ventas. Dada ésta situación ante el dólar y el alto costo de licencias Progress (hasta el momento partner tecnológico) para incluir dentro de nuestro producto al momento de licenciarlo es que decidimos la creación de un nuevo producto que tenga la menor cantidad de componentes de licencias de terceros y en la última tecnología disponibles, con lo cual crece el proyecto RH Pro X2 con arquitectura Microsoft. Durante 2002 obtuvimos las primeras ventas de RH Pro X2. Las consecuencias de las primeras liberaciones de un nuevo producto no tardaron en hacerse sentir en nuestra estructura.
En 2003 nos tomó con un Proyecto de RH Pro X2 totalmente lanzado y con fechas de finalización tomando ventas a futuro dentro de un país en el que nadie podía vender nada dada una crisis total, gracias a dichas ventas sin componentes en dólares es que logramos mantener un nivel de ventas aceptable. A partir de fines de 2003 el Lic. Mauricio Heidt tomó a cargo el área de ventas con el objeto de crear la forma de trabajo, metodología de venta correspondiente para el producto y una fuerte Gerencia de Ventas.
En 2004, con el producto RH Pro X2 terminado para su oferta completa, una situación del país favorable para productos nacionales, un recupero de la demanda en el mercado argentino y uruguayo y un fuerte esfuerzo en la Gerencia de Ventas se lograron resultados de venta muy buenos en cuanto a la cantidad de proyectos vendidos. A esta altura ya éramos Partner de Microsoft consolidados.
En 2005 con el Producto RH Pro X2 en Argentina muy fuerte, es que iniciamos la nacionalización para Uruguay y Chile. Con un mercado recuperado internamente en Argentina y Uruguay es que hemos establecido diferentes estrategias para llegar a todos los niveles del mercado: grandes compañías, empresas medias y Pymes.
Nos mudamos a un espacio mucho mayor lo que nos permitió un crecimiento en todas las capacidades internas permitiendo brindar mayor cantidad de Servicios a nuestros clientes.
Se planificó el Servicio de ASP/SaaS que permite utilizar el Software a través de Internet, para ser lanzado durante 2006.
Se establecieron estrategias de mejora de Calidad de Productos (Certificando con VERITEST a nivel internacional) y mejora en la calidad de los procesos (certificando con VBQi bajo el programa Q&C con 3 estrellas sobre 5).
En 2006 con un ritmo consolidado en el crecimiento en la cantidad de clientes, se establecieron encuestas de satisfacción de calidad de servicio sobre todos nuestros usuarios con un plan de mejora continua. Dado la gran imposición de la marca RH Pro, se crear RH Pro SA.
Durante el 2006 se logró el mayor nivel de Partner a nivel mundial: Gold Certified Partner de Microsoft. Se firmó el contrato de Royalty el cual nos permite emitir y embeber Licencias de SQL-Server con RH Pro a un precio muy competitivo.
Se lanzo el Servicio de ASP/SaaS con un DataCenter propio con un gran éxito en Argentina.
Se obtuvo la calificación necesaria por la Secretaría de Industria y Comercio para operar durante 10 años bajo la Ley de Promoción de Software lo cual garantiza la estabilidad y beneficios impositivos sobre un 100% de la operación de la Compañía.
Se obtuvo un ANR del Banco Mundial en la modalidad de PRE para la mejora de ciertos aspectos de la Compañía.
Durante 2007 hemos continuado nuestra consolidación y ampliación de línea de productos RH Pro y concentrando en la mejora continua sobre la calidad de servicio con encuestas de satisfacción sobre clientes asociadas a planes de acción e iniciando un proceso de Certificación de Calidad ISO.
Tecnológicamente hemos liberamos los primeros productos sobre tecnología .Net.
Produjimos un cambio de imagen institucional a nivel de Marketing con nuevo logotipo y colores con muy buena aceptación por parte del mercado.
Se ha iniciado un plan de reestructuración organizacional con el fin de diseñar la estructura para lograr un plan de crecimiento Internacional.
En 2008 se renueva con éxito la Certificación de Calidad ISO9001:2000. Se desarrolla el Programa de Business Partner (BPP). Lanzamiento de Release 2 (R2) de RH Pro X2 y del producto e-recruiting, ambos con gran aceptación por sus mejoras funcionales.
En 2009 se renueva con éxito la Certificación de Calidad ISO9001:2000. Se lanza el Programa de Business Partner (BPP) con éxito en Argentina, Chile y Uruguay con la incorporación de 7 Empresas Partner. Se comenzaron acciones de Prensa y Marketing en forma regional. Se liberó el Release 3 (R3) de RH Pro X2 con gran repercusión y mucha aceptación por parte de los clientes actuales y potenciales tanto por sus mejoras tecnológicas, de seguridad como funcionales.
En 2010 se renueva con éxito la Certificación de Calidad ISO9001:2008 y se logra la actualización a la última versión de la norma. Se logra la Nacionalización de RH Pro X2 para Costa Rica, El Salvador. Pre-lanzamiento del producto multi-idioma. Se finalizan las primeras implementaciones de RH Pro X2 en Colombia. Se continua con la ampliación del Programa de Business partner (BPP) con mas de 12 empresas en el Programa, creando nuevas figuras en la comunidad del BPP. Se completaron los programas de acciones de Prensa, Publicidad y Marketing en forma regional. Se realiza el lanzamiento de la Oficina comercial de Bahía Blanca para atender la región que abarca desde el Sur de la Pcia. de Buenos Aires hasta Viedma con un nuevo Gerente Comercial regional.