Consultores funcionales para implementación de Software HR: RHProX2

Descripción: Orientamos nuestra búsqueda a profesionales graduados o próximos a graduarse en carreras de RR.HH, Sistemas, Administración de Empresas o afines, que con vocación por la consultoría, posean experiencia en las distintas áreas y gestión de recursos humanos. Serán incorporados a nuestro staff permanente para diferentes proyectos en empresas nacionales y multinacionales, ubicadas en Argentina y Latinoamérica. Buscamos perfiles proactivos, responsables, comprometidos, capaces de trabajar tanto individualmente como en equipo, que cuenten con capacidad de auto-aprendizaje; y adaptable a un ambiente de trabajo multicultural que le permita interactuar con clientes en el interior y exterior del país. Es importante contar con un excelente desempeño académico, buen nivel de inglés y muy buenas habilidades interpersonales para el trabajo en equipo y la comunicación. Se privilegiará a aquellos que hayan trabajado en Estudios de Consultoría, que hayan participado en proyectos de envergadura o que posean certificaciones que acrediten conocimientos de Administración y Gestión de Proyectos (PMI), Metodologías de IT (ITIL, COBIT, CMMi, etc.). Perfil: Consultor de Procesos. Requisitos: -Haber participado en proyectos de consultoría. -Conocimientos de un Proyecto - Ciclo de Vida de un Proyecto. -Capaz de diseñar / implementar un proceso y verificar su correcto cumplimiento. -Análisis de información, datos. Capaz de hacer un diagnóstico de un proyecto. -Capacidad para identificar un riesgo y definir plan de mitigación. -Conocer que es un plan de acción y definirlo. -Profesional de las áreas de Sistemas/Administración/ Recursos Humanos. -Conocimientos de MS Office, MS Project. -Nivel de Ingles: Intermedio/Avanzado. Perfil: Consultor Técnico Funcional Requisitos: -Relevamiento. -Definición y ajustes técnicos. -Documentación. -Testing. -Conocimientos de SQL / Oracle y técnicas de programación (Deseable) -Experiencia en Capital Humano, Liquidación de Haberes y Gestión de Tiempos. -Proyectos de implementación y mantenimiento. -Experiencia en liderazgo de proyectos y equipos (Deseable) -Nivel de Ingles: Intermedio/Avanzado.

Tipo de empleo: Forma de contratación en Relación de Dependencia

Contacto: rrhh@rhpro.com

Fecha de publicación: 15/06/2011

 

Analista Funcional Soporte de Aplicaciones RH Pro

Descripción: Descripción: RH Pro está interesado en sumar a su staff permanente un analista de soporte con conocimientos de Liquidación de Haberes ( excluyente ) y formación en Recursos Humanos, para brindar asistencia sobre sus productos. Buscamos perfil con orientación comercial , actitud de servicio y proactividad, dinamismo, flexibilidad, predisposición al aprendizaje y adaptabilidad al entorno. Sus tareas serán brindar soporte a clientes externos sobre los productos implementados en la compañía. Es requisito indispensable, tener experiencia y vocación de servicios para resolución de problemas. La propuesta es atractiva y se ofrecen amplias posibilidades de desarrollo. Se evaluarán conocimientos de los postulantes.

Tipo de empleo: Forma de contratación en Relación de Dependencia

Contacto: Myriam Cambria, , mcambria@rhpro.com

Fecha de publicación: 15/06/2011

 

Analista Técnico de Soporte de Aplicaciones RH Pro

Descripción: RH Pro se encuentra en la búsqueda de un Programador ASP 3.0 para trabajar en importantes proyectos dentro de nuestra cartera de Clientes. Se requieren conocimientos de SQL Server ( Excluyente ) y/u ORACLE. Tareas que realizará: * Análisis y resolución de incidencias utilizando SQL y lectura de códigos ASP, para actualizar la Base de Datos de los Clientes. * Llevará registros del ciclo de vida de gestión de incidencias: asignación, resolución y conclusiones. Aptitudes Personales para quienes aspiren a la posición: * Capacidad de aprendizaje y de análisis * Capacidad de autogestión * Proactividad, excelente actitud * Trabajo en equipo * Capacidad de reporting de status de tareas Se evaluarán conocimientos de los postulantes.

Tipo de empleo: Forma de contratación en Relación de Dependencia

Contacto: Myriam Cambria, , mcambria@rhpro.com

Fecha de publicación: 15/06/2011