MERCADO DE APLICACIÓN
EMPRESAS

Pequeñas
10 a 30 Empleados

Pequeñas
30 a 100 Empleados

Medias
100 a 1000 Empleados

Grandes
1000 a 3000 Empleados

Mega
+ de 3000 Empleados

Pequeñas Empresas (10 a 30 Empleados)

Cubrir las necesidades de gestión de Capital Humano (gestión por competencias, plan de desarrollo, salud ocupacional, bienes a cargo) con la Liquidación de Haberes en la Empresa o en el Estudio Contable. Opción de Compra o Renta (SaaS) Tercerización de Liquidación de Haberes (BPO) RH Pro Pyme
RH Pro PymeX
RH Pro BPO
 

Pequeñas Empresas (30 a 100 Empleados)

Cubrir las necesidades de gestión de Capital Humano (gestión por competencias, plan de desarrollo, salud ocupacional, bienes a cargo) con la Liquidación de Haberes en la Empresa o en el Estudio Contable. Según proyección de crecimiento de la empresa puede optar por RH Pro Pyme o por RH Pro X2 en caso de expansión.

Opción de Compra o Renta (SaaS) Tercerización de Liquidación de Haberes (BPO) 		RH Pro Pyme
RH Pro PymeX
RH Pro BPO
 

Medias Empresas (100 a 1000 Empleados)

Cubrir las necesidades más amplias de la gestión de
capital humano mediante soluciones escalables o
modulares:
Liquidación, Gestión de Tiempos o módulos de Capital
Humano.

Opción de Compra o Renta (SaaS) Tercerización de Liquidación de Haberes (BPO) 		RH Pro X2
RH Pro X2 SaaS
RH Pro BPO
 

Grandes Empresas (1000 a 3000 Empleados)

Proveer solución integral de la gestión de capital humano, incluyendo Gestión del Desempeño, Capacitación, Gestión por Competencias, Plan de Desarrollo, Análisis de Remuneraciónes, Empleos y Auto Gestión) RH Pro X2 completo (con 20 módulos). RH Pro SOS en el datacenter de RH Pro garantiza continuidad ante posibles inconvenientes en el datacenter.

Opción de Compra o Renta (SaaS) Tercerización de Liquidación de Haberes (BPO) 		RH Pro X2
RH Pro X2 SaaS
RH Pro BPO
RH Pro SOS
 

Mega Empresas (+ de 3000 Empleados)

Proveer solución integral de la gestión de capital humano, según complejidad e internacionalidad de las empresas mediante RH Pro X2 en forma integral o con módulos específicos que apuntan a resolver falencias puntuales en el ERP World Class instalado.

Opción de Compra o Renta (SaaS) Tercerización de Liquidación de Haberes (BPO) 		RH Pro X2 - Modular
RH Pro X2 SaaS
RH Pro BPO
RH Pro SOS
 


ESTUDIOS

Pequeños y Profesionales Independientes

Focalización en Liquidación de Haberes

Medios administrativos contables y sueldos

Mega

Pequeños y Profesionales Independientes

Aplica el servicio de BPO (Bussiness Process Outsourcing) que permite delegar en RH Pro las tereas de la liquidación de sueldos, recibiendo los resultados listos para entregar a su cliente. La opción de Renta SaaS (Software as a Service) en estudios con alto potencial de crecimiento. RH Pro X2 SaaS
RH Pro BPO
 

Focalización en liquidación de haberes

Lo que mejor aplica es la Renta SaaS (Software as a Service) de RH Pro X2. Para la Liquidación y Gestión de Tiempos, pudiendo crecer en la oferta sobre Capital Humano. RH Pro X2 SaaS
 

Medios administrativos contables y sueldos

Para Estudios que no tienen su foco en la liquidación de sueldos. Principalmente aplica la Renta SaaS (Software as a Service) a su negocio. Opcionalmente puede optarse por BPO (Business Process Outsourcing) para delegar en RH Pro dicha tarea. RH Pro X2 SaaS
RH Pro BPO
 

Mega

Estudios con clientes corporativos a los que pueden ofrecer soluciones de nómina e integrales de Capital Humano. Aplica la modalidad de Compra o Renta SaaS (Software as a Service) e incluso pueden armar su propio datacenter para ofrecer sus servicios. RH Pro X2
RH Pro X2 SaaS
RH Pro X2 SaaS Propio